녹색 기술을 통한 지속 가능성 추진: 큐빅, ESG 2024 보고서 발표 _ copy20251202

온5 월 7 일, 2025, Cubic Sensor and Instrument Co., Ltd. (이하 "Cubic", 주식 코드: 688665.SH) 는 공식적으로 자사의 출시2024 환경, 사회 및 거버넌스 (ESG) 보고서(이하 "보고서" 라고 함). 보고서는 환경 보호, 사회적 책임 및 기업 지배 구조 (ESG) 분야에서 Cubic의 혁신적인 관행과 뛰어난 성과를 체계적으로 제시합니다. 또한 강조큐빅고품질 경제 및 사회 개발을 촉진하고 글로벌 과제를 해결하기위한 기술 중심 기업으로서의 노력.

글로벌 비전으로 지속가능한 경쟁력 구축을 위한 ESG 전략 발전

Cubic은 20 년 이상의 개발로 지능형 가스 센서 및 고급 가스 analy의 국내 및 국제 분야에서 선도적 인 기업이되었습니다.Sis악기. "Cubic" 브랜드는 글로벌 시장에서 점점 더 인정 받고 있습니다.

유후이 박사 Cubic 회장 인 Xiong은 글로벌 산업 체인의 심층적 인 구조 조정의 맥락에서큐빅ESG는 국제 시장에 대한 "여권" 일뿐만 아니라 장기적인 핵심 경쟁력을 구축하기위한 전략적 초석임을 인식합니다. 재무 지표만을 기반으로 한 평가 시스템과 달리 ESG는 사회적 책임 회사를 강조합니다.착수해야 한다.환경, 사회 및 거버넌스의 렌즈를 통해 비즈니스 개발 과정에서 기업 시민으로. 기업은보다 포괄적 인 지속 가능성 관리 프레임 워크 및 시스템을 구축하여 비즈니스 단위 전반에 걸쳐 상향식, 자체 주도, 점진적 개선 및 지속적인 반복주기를 가능하게하여 전반적인 경쟁력을 향상시켜야합니다.

Cubic은 업계 동향과 이해 관계자 기대에 대한 심층적 인 통찰력을 바탕으로 "I-GROW 성장 피라미드" 로 알려진 혁신적인 ESG 전략을 도입했습니다.E전략은 혁신 중심, 녹색의 다섯 가지 주요 주제를 식별합니다.개발,책임있는 소싱, 조직 구축 및 고객 승리. 실질적인 조치를 통해 회사는 ESG에 대한 강력한 헌신을 보여줍니다.가져온다지속 가능한 개발에 신선한 모멘텀.

CUBicESG 전략 "I-GROW 성장 피라미드" 를 혁신적으로 제안했습니다.

기술로 저탄소 및 환경 보호를 강화하고 아름다운 건설에 기여합니다.세계

지속 가능한 개발에 대한 큐빅의 약속은 기업의 사회적 책임의 구체화 일뿐만 아니라 장기적인 경쟁력과 강력한 성장의 초석이기도합니다. 지속 가능성의 철학과 "이중 탄소" 전략에 대한 적극적인 대응으로 Cubic은 효과적인 탄소 감소 이니셔티브를 발전시키고 기술 혁신을 활용하여 환경 보호와 사회 발전을 이끌어 왔습니다.

다양한 가스 감지 기술 플랫폼에 의존S, Cubic은 기술 혁신을 정책 지침과 밀접하게 연계하여 국가 환경 보호 계획과 탄소 중립성 목표를 사전에 해결합니다. 이 회사는 온실 가스, 메탄 배출, 실외 미립자 물질 모니터링을위한 일련의 혁신적인 제품을 독립적으로 개발했습니다. 고정/모바일 오염원-환경 거버넌스와 산업 배출 감소 모두에서 환경 가스 모니터링 기술의 획기적인 적용을 보여줍니다.

회사의환경 및 기후 행동 관리 규칙포괄적으로 커버 영역포함기후 변화, 에너지 관리, 순환 경제, 수자원 관리, 대기 질 및 소음 관리. 기후 행동과 지속 가능한 개발 전략적 우선 순위를 만드는 Cubic은 파리 협정에 명시된 지구 기후 목표를 적극적으로 지원합니다. 재생 가능 에너지를 활용하고 녹색 전기를 조달함으로써 회사는 저탄소 운영을 달성하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 현재 Cubi에서 두 개의 녹색 태양 광 프로젝트가 구현되었습니다.C R & D센터 및큐빅자산공장연간 약 1.18 만 kWh의 전력 생산과 804 톤의 CO2 배출량 감소로 추정됩니다. 1,140 kW 태양 광 프로젝트큐빅녹색 전기 자급률을 20% 까지 올릴 것으로 예상되는 본부도 진행 중이며, '이중 탄소' 목표 실현에 대한 탄탄한 지원을 제공합니다.

태양 광 발전은 에너지 절약 및 배출 감소에 기여합니다.

기술을 통한 책임 이행 및 녹색 개발 추진

로N기업 옹호자이자 ESG 원칙을 실천하는 Cubic은 기업 DNA에 사회적 책임을 부여합니다. 이 회사는 기술 혁신, 공급망 관리, 고객 서비스, 품질 관리 및 공공 복지 전반에 걸쳐 다차원 접근 방식을 취하여 구체적인 조치를 통해 약속을 구현합니다.

최근 몇 년 동안 Cubic은 기술 혁신 역량을 지속적으로 강화하고 R & D 시스템을 업그레이드하여 순환 경제 개념을 제품 디자인에 통합했습니다. 2024 년에는 R & D 투자가 계속 증가하여 총 233 개의 특허를 축적했습니다. 그것의LAser Raman 기술은스마트 화학 공원을위한 일반 기술 카탈로그. Cubic은 또한 박사후 연구 인재를 영입하고 지적 재산 관리를 개선하고 기술 리더십을 유지함으로써 지속적인 혁신 및 특허 보호를 지원했습니다. 2025 년에 회사는 성공적으로국가 기업 기술 센터.

Cubic은 National Enterprise Technology Center로 인정 받았습니다. 

공급망 관리 측면에서 Cubic은 비즈니스 개발과 사회적 책임을 통합하기 위해 지속 가능한 공급망 관행에 전념하고 있습니다. 회사는입방 공급 업체 지속 가능성 관리 지침공급망의 여러 중요한 측면을 다룹니다. ESG 평가는 100 개 이상의 공급 업체를 대상으로 수행되었으며 핵심 공급 업체의 43%지속 가능한 개발을위한 행동 강령. 이러한 노력은 공급망 전반에 걸쳐 탄소 감소를 촉진하고 더 넓은 녹색 전환을 촉진하고 있습니다.

Cubic은 제품 품질과 고객 만족을 보장하는 것이 지속 가능한 개발의 기본임을 확고하게 이해합니다. 고객 만족을 핵심 목표로 삼은 회사는 전체 제품 수명주기 전반에 걸쳐 가치 창출에 집중하고 디지털 기술을 활용하여 제조에 힘을 실어 고품질의 제품과 서비스를 제공합니다. 현재 Cubic은 많은 Fortune Global 500 기업 및 업계 리더를위한 지원 공급 업체 역할을합니다.

"사람 중심의 발전" 의 원칙에 따라 안내,뿌리전통 중국Cubic은 오랫동안 교육을 발전시키고 중국 전통 문화를 보존하는 데 전념해 왔습니다. 회사는 이니셔티브를 통해 사회적 책임을 이행합니다.포함대학 교육 지원, 장학금 설립, 문화 유산 보호 촉진 및 탄소 감축 프로젝트 지원.

큐빅오랫동안 기업의 사회적 책임을 다하기 위해 노력해 왔습니다.

사람 중심 개발: 지속 가능한 인재 엔진 구축

Cubic은 지속적으로 직원 경력 개발 시스템을 개선하기위한 강력한 인재 전략을 구현하는 "재능 중심의 혁신 중심" 이라는 재능 철학을 고수합니다.

인재 취득에서 Cubic은 학사 학위 이상의 엘리트 전문가를 648 "글로벌 채용 대학-기업 협력" 의 이중 접근 방식을 채택합니다.모든파트너 대학과 인재 풀을 공동 수립. 또한 공인 된 국가 박사후 연구 워크 스테이션으로서 Cubic은 고도로 숙련 된 기술 전문가를 많이 끌어 들여 회사의 기술 혁신과 지속 가능한 개발을위한 강력한 인재 지원을 제공합니다. 

큐빅인재를 유치하기 위해 여러 조치를 채택합니다.

인재 개발에서 Cubic은 모든 직원에게 동등한 기회를 제공하여 포괄적이고 심층적 인 교육 시스템을 구축하기 위해 노력합니다.온 보딩 이니셔티브, "리더십 개발 프로그램", 학업 발전 지원 및 역량 기반 직원 개발 모델과 같은 구조화 된 프로그램이 포함됩니다. 모두 인재 풀을위한 지속 가능한 성장을 촉진하기위한 것입니다.

지속 가능한 인재 개발을 지원하기 위해 다양한 직원 교육 시스템을 구축합니다.

직원의 성장과 개발에 초점을 맞추면서 Cubic은 직원 복지에 중점을 둡니다. 일련의 사려 깊은 이니셔티브를 통해포함직원 매점, 기숙사, 통근 셔틀, 피트니스 장비, 생일 식사, 매일 건강 사과 및 직원 원탁 토론, 큐빅 장소직원의 일상 업무 및 생활 경험을 향상시키는 구체적인 행동을 관리하십시오.

일련의 직원 관리 활동.

  
큐빅에 큰 중요성을 첨부기업 문화,에 관하여그것은 고품질 개발의 핵심 동인으로. 다양한 창의적인 문화 및 레크리에이션 활동포함큐빅 드래곤 보트 경주, 연례 건강 운영, 직원 어린이를위한 "겨울 캠프", 큐빅 라이온 댄스 팀, 고전 문화 도자기 및 꽃꽂이 워크샵. 여러 활동문화 유산을 팀 빌딩과 통합하여 회사의 사회적 책임과 독특한 문화적 매력을 보여줍니다. 특히,큐빅 드래곤 보트 레이스3 년 연속 개최 된 회사 문화의 대표적인 요소가되었습니다. 2024 년 큐빅의 드래곤 보트 팀은 후베이 성 드래곤 보트 대회에서 우승했습니다.

활기차고 다양한 기업 문화 활동.

직원과의 조화로운 공평하고 포용적인 노동 관계를 촉진함으로써 회사는 인력 전반에 걸쳐 응집력, 생산성 및 탄력성을 강화했습니다.

심오한 글로벌 변화와 산업 변화 속에서시간, 큐빅은현재ESG를 전략적 피벗으로 활용하여 "기술 리더십-상업적 성공-사회적 가치" 의 선순환을 구축합니다. 지속적인 혁신과 강력한사회책임,큐빅글로벌 가치 사슬의 더 높은 끝을 향한 지능형 제조의 진화를 구현합니다.,지속 가능한 개발을위한 세계적으로 신뢰할 수있는 벤치 마크로 "CUBIC" 를 설정합니다.